2016年6月6日，桃江县人民医院召开第十届工会委员会换届选举暨第八届一次职工代表大会。这次会议本着精简会风、改革创新、广开言路的原则，将两会合并，达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的良好目的。来自医院各部门、各科室的职工代表、列席代表共167人参加。
大会选举邹金瓯副院长继续担任医院新一届工会主席。与会代表听取并审议了《医院工作报告》《工会工作报告》《关于2015年度医院财务决算暨2016年财务预算方案》《医院“十三五”发展规划》《医院科研新技术评审办法》《医院学术论文（著）和科研新技术奖励办法》《医院奖励性绩效分配方案》《医院人事管理制度》，并就职工反映强烈的热点、难点问题展开了热烈的讨论。经过分组充分讨论，最后大会以举手表决的形式通过了上述报告、方案、办法、规划和制度。
会上，医院党总支书记、院长詹运开代表院领导班子向大会作《医院工作报告》，会议全面总结了2015年医院各项工作，并明确了2016年工作的总体思路和具体任务。詹院长指出，2016年医院的工作思路要紧紧围绕“争创三级综合医院”的宏伟目标，以改革、创新、发展为核心，进一步创新医院管理，聚焦学科建设，挖掘发展潜能，着力提高发展质量和效益。广大干部职工要不忘初心、顺势而为，紧紧抓住医院发展机遇，凝心聚力、解放思想、开拓创新、提振精神，共同为医院发展构建更新更美的蓝图。副院长杨永中对会前征集的260项代表提案，归纳整理后进行了逐一说明，充分体现了医院民主管理的工作方式。
大会决议一致认为，医院党总支书记、院长詹运开所作的《医院工作报告》目标明确，任务具体，措施得力，符合医院实际，是为实现五年发展规划打基础、增后劲的具体行动计划；《医院“十三五”发展规划》客观分析了医院目前的现状，提出了今后五年工作的总体部署、措施和要求，指导思想明确，工作思路清晰，具有很强的思想性、前瞻性和指导性。这两个报告充分反映了广大职工的意愿，更是全院广大干职工今后的行动指南和工作纲领。
会议指出，全体代表满怀使命感和责任感，围绕医院发展、绩效改革、医疗质量、人事管理等范畴进行了认真讨论，提出了许多切合实际、有利于医院发展的意见建议。许多蕴含在职工当中的真知灼见通过职工代表的分组讨论和提案传递给了医院，为进一步推进医院的健康、持续发展起到了积极的作用。
会议号召，全体代表要牢记职责，认真履行好代表职能，充分发挥模范引领作用，不断提高履职效能，以主人翁的姿态把各项工作做实、做好，把医院做大、做强，不断提升医院的综合实力和核心竞争力。同时勉励全院职工要始终保持昂扬向上的朝气、开拓创新的锐气、攻坚克难的勇气，变中求新、新中求进、进中突破，进一步提高诊疗技术，确保医疗质量和患者安全；进一步优化服务内涵，提高人民群众满意度，共同谱写医院跨越发展的新篇章！
（院办 邹令纯）